Für Betriebsärzt*innen

Prävention, Ergonomie und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) bei Rheuma.

Soziale und arbeitsbezogene Beratung

Soziale und arbeitsbezogene Beratung

Die soziale und arbeitsbezogene Beratung soll die berufliche und soziale (Wieder-)Eingliederung von Erkrankten gezielt fördern. Sie ist eng mit der Diagnostik verknüpft und unterstützt Betroffene individuell bei der Motivierung, Anleitung und Begleitung im Reha-Prozess.

Wesentliche Aufgabenbereiche:

  • Sozialanamnese: Erhebung des beruflichen und sozialen Hintergrundes.
  • Berufliche Orientierung: Unterstützung bei Berufsfindung, Umorientierung oder der Rückkehr an den alten Arbeitsplatz.
  • Eingliederungshilfe: Begleitung bei innerbetrieblicher Umsetzung oder stufenweiser Wiedereingliederung.
  • Teilhabe: Beratung und Beantragung von Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben (LTA).
  • Recht & Finanzen: Sozialrechtliche Beratung und Hilfe bei der Antragstellung (z. B. Schwerbehindertenausweis, Krankengeld).
  • Häusliche Organisation: Unterstützung bei der Organisation von Krankenpflege oder Haushaltshilfen.
  • Nachsorge: Information über weiterführende Leistungen und Nachsorgeangebote.

Wer führt die Beratung durch?

  • Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter
  • Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen
  • Reha-Fachberater (der Kliniken oder der Leistungsträger)

Wichtige Auskunftsstellen:


Externe Beratungsangebote:

→ Arbeiterwohlfahrt (AWO)
→ Deutscher Caritasverband
→ Diakonie Deutschland